Sfaturi pentru gasirea unui nou loc de munca

Vine o vreme cand rutina si scaderea motivatiei la actualul loc de munca lasa sa se intrevada perspectivele unui nou job in cadrul unei alte companii. Sa-ti doresti o schimbare atunci cand nu mai ai ce invata sau cand te plafonezi si simti ca nu mai poti progresa este un lucru absolut firesc.

Cautarile de noi provocari se fac insa dupa anumite reguli. Prima regula: sa stii incotro vrei sa mergi pe linia carierei. Nu inseamna sa anticipezi direct numele firmei, dar sa ai macar o idee generala despre nivelul de responsabilitate, de salarizare, despre domeniul de activitate si, eventual, tipul de pozitie (ex. Marketing Manager sau asemanator). Avand o idee clara despre proiectele de viitor, cautarile vor capata o directie mult mai bine conturata. Pasul doi: redactarea unui CV care sa surprinda acele aspecte relevante din educatie si experienta profesionala pentru viitorul loc de munca dorit. Cautarea propriu-zisa trebuie sa fie cat mai activa, urmarind diverse surse de informare: depunerea CV-ului la mai multe agentii de recrutare si motivarea cautarilor in cadrul unor scrisori de intentie personalizate, urmarirea anunturilor din presa si de pe site-urile de job-uri, networking-ul personal (cu rezerva pastrarii confidentialitatii).

Daca aceste trei mecanisme sunt puse in miscare, sansele de a obtine job-ul dorit cresc proportional. In functie de pozitie sau de nivelul de management, propunerile de job-uri vor veni mai repede sau mai tarziu. Ideal este sa participati la cat mai multe interviuri (in mod selectiv insa, la cele care corespund cu asteptarile dumneavoastra) pentru a invata sa va sustineti parcursul profesional si sa va expuneti trasaturile de personalitate. Ar fi gresit ca, in timp, neavand o reactie din partea pietei, sa faceti compromisuri si sa acceptati oferte cu mult sub nivelul pe care vi l-ati propus initial. Cariera dumneavoastra va lua o directie pe care o veti controla mai greu si care va fi dificil de inteles pentru viitorii angajatori. Cuvintele cheie sunt asadar rabdarea si increderea in propriile forte.

Pe durata cautarilor, este de dorit sa pastrati discretia la locul de munca si sa va asumati cu aceeasi responsabilitate rolul pe care il aveti in organizatie pentru a nu influenta intr-un mod negativ munca si rezultatele echipei. Incetarea relatiilor de colaborare se poate face pe acelasi teren al firescului, fara sa se creeze ostilitati sau dispute. Respectarea termenelor legale de preaviz si explicarea deschisa a ratiunilor ce au stat in spatele deciziei pot face ca fostii colegi si sefi sa va ramana prieteni si sa va pastreze o usa deschisa.